Pulsmåling gjort enkelt 
Pulsmåling
gjort enkelt
Lag medarbeiderundersøkelser i en fei, få hurtig innsikt
og sett i gang tiltak for å øke medarbeidernes engasjement
Lag medarbeiderundersøkelser i en fei, få hurtig innsikt
og sett i gang tiltak for å øke medarbeidernes engasjement
Med Seekaya Surveys brukervennlige plattform
kan du raskt måle og øke medarbeidernes engasjement.
Forskning viser at engasjerte ansatte presterer bedre i jobben og blir lenger i bedriften; sørg for at du gjør din del for å holde dem motiverte.
27%
av ansatte er enige i at arbeidsplassen deres ikke er psykologisk trygg og sunn Ipsos, mars 2012
Velg blant våre forhåndsdefinerte
undersøkelser og tilpass etter ønske.
Registrer de du ønsker
å sende undersøkelsen til.
Velg når neste og fremtidige
undersøkelser skal sendes.
Hele 3 av 10 (27%) er ikke enig og mener arbeidsmiljøet oppleves usunt.
Ipsos, mars 201244% gir ledelsen skylden.
Fortune, mars 2023Ensformige arbeidsoppgaver er det største problemet, oppgir ansatte
forskning.no, desember 2016Over halvparten av de som har vært utsatt for trakassering eller uønsket oppmerksomhet lar være å varsle om hendelsen
nrk.no, april 2023Driverne er først og fremst høyere lønn og mer interessante arbeidsoppgaver
finn.no, februar 2024måten Seekaya Surveys intuitive dashboard gjør det enkelt å forstå resultatet av undersøkelsene og gir deg verdifull innsikt.
"Verktøyet for medarbeiderundersøkelser fra Seekaya Survey gir oss rask og enkel tilgang til verdifulle tilbakemeldinger fra våre ansatte."
André Fenger
CEO, Overo
”Seekaya Survey er kjapt og enkelt å bruke. Tilbakemeldingene som kommer inn gir oss mulighet til å tilpasse oss, for å bygge en sunn og god bedrift.”
Steffen Sørheim
Eier, Sørheim Bygg
”Seekaya Survey gir vårt oppstartselskap hurtig tilgang til verdifulle tilbakemeldinger fra teamet, og styrker vår evne til å gjennomføre nødvendige tilpasninger for å forme en sunn og bærekraftig fremtid for selskapet”
Elias Omar Trane
CEO, Apiir
Opprett medarbeiderundersøkelser, få innsikt og gjør tiltak for å øke de ansattes engasjement
Start nå
